La réunion constitutive du Comité Central d’Entreprise de l’UES But s’est déroulée le mardi 27 octobre 2009 au siège social d’Emerainville.

C’est une grande première dans l’histoire de BUT et c’est surtout la concrétisation de plusieurs années d’effort de la part des syndicats et d’une volonté de la Direction d’avoir enfin une politique sociale unique au sein du groupe.

Après une rapide présentation des présents, l’élection des membres du bureau à donné :

Secrétaire : Dominique Jouassin (CFDT) Secrétaire adjoint : Laurence Chaput (CFTC) Trésorier : Michel Leick (CFDT) Trésorier adjoint : Lakdar BELHADRl CFTC

2 élus seront représentants aux assemblées générales de BUT EXPLOITATION

Lakdar BELHADRI (CFTC) et Pascal VENTU (CFDT)

Des suppléants ont été désignés par dérogation Véronique TREIL et Ludovic DEHON

Commission formation professionnelle

Bertrand BARAY (CGT), Pascal GEVREY (CFDT), Lakdar BELHADRI (CFTC), Nicolas ANDRE (CFDT), Pascal BACON (FO)

Commission égalité professionnelle

Catherine MUFFAT (CFTC), Célestin DAMBA (CGT), Stéphane RI GOT (CGT)

Commission aide au logement :

Marié-Hélène Lenoir (CFTC), Sabah Bachir (CGC), Christelle Truchy, Michel Leick, Alain le Gall

Commission économique :

Catherine MUFFAT (CFTC), Sébastien DUBOC (CFDT) ,BELHADRl lakdar (CFTC) ,Eric VIZCAINO (CFDT) , Hélène Ferrer .

Une commission supplémentaire dite facultative sur le stress et les conditions de travail à été ajouté a la demande de la CGT :

Michel LEICK,Stéphane RlGOT, Alain LE GALL ,Sylvie MARTYN ,Thierry LAPPRAND

Une présentation de la stratégie du groupe BUT et des projets futurs de restructuration a été faite par Régis SCHULTZ et Frédéric CLAVIERE-SCHIELE (DRH) : 4 C, situation des produis informatique (GRIS), libre emporté, plateforme logistique chinoise, site marchand en autres.

La CGT est intervenue pour souligner que les projets liés au personnel ne font pas partis des thèmes présentés par la direction et qu’il est indispensable qu’un cinquiéme C apparaisse dans la liste des priorités : « C comme Collaborateurs »

Nous pensons plus particulièrement aux CDG qui, pour le moment, sont en attente sur leurs avenir. Nous n’avons aucune précision sur la fermeture des CDG suite aux transferts d’activité vers Metz et Lorient. Nous estimons que cette situation est intolérable pour les personnes encore en activité. .

Un projet de règlement intérieur à été remis aux élus. Pour les membres de la CGT, certains points doivent être absolument ajoutés, plus particulièrement concernant les moyens de communication des élus entre eux et les moyens de communication en direction des salariés.

Des moyens technologiques doivent être enfin mis à la disposition des élus pour communiquer à la hauteur du périmètre du CCE : plus de 4200 salariés !!

Nous demandons à la direction de mettre en place les outils de notre siècle permettant cette capacité de communication (envois de mails d’information à tous les salariés, compte-rendus lisibles via l’intranet de l’entreprise, …)

La forte présence de la CFDT parmi les élus et leur influence dans le choix des membres de l’instance lui donne une lourde responsabilité sur le suivi des thèmes et des sujets abordés lors des futures réunions. Nous resterons donc vigilants mais force de propositions pour le fonctionnement du CCE, dans l’intérêt de tous les salariés.

Autre point très important : le CCE n’a pas de budget de fonctionnement attribué. Les élus ont donc demandé qu’à l’ordre du jour des prochains comités d’entreprise apparaisse une demande de remontée au CCE de 10 % de leurs budget de fonctionnement.

Cette demande n’a pas d’impact sur le budget des œuvres sociales qui continue a être géré par les CE d’établissement. Voici les dates des prochaines réunions 26 novembre 2009 21 janvier 2010 29 avril 2010 6 juillet 2010 18 novembre 2010 Contactez-nous pour tous renseignements ou problèmes.

Nous sommes à votre écoute. Notre seul but est de vous représenter et vous défendre.

Bertrand BARAY Yasmina GRAFFAGNINO Robert CORNY Stéphane RIGOT