Il ne sera jamais trop tard pour la Direction de montrer qu'elle a coeur de permettre à l'Entreprise BUT de retrouver une dynamique sans laquelle l'avenir pourrait être compromis pour tous. Si ces dernières années ont été profitables à une minorité, c'est tout simplement qu'un contre-pouvoir syndical a fait cruellement défaut. Le seul syndicat (FO) "mis en place" à une époque où l'entreprise avait tout intérêt à en avoir un en interne afin de signer son accord RTT (en effet plus avantageux sur le plan fiscal quand il était signé avec un syndicat d'entreprise) n'a pas su jouer son rôle ! Il a au contraire laisser s'installer des dysfonctionnements graves et les quelques accords qu'il a signés n'ont contribué qu'à augmenter un certain déséquilibre. Le calme apparent qui semblait régner ne signifie en rien que le climat social était serein, loin de là ! Il s'est progressivement installé un climat répressif, une peur de contester ce qui a entrainé la mise en place d'une politique sociale injuste. La section syndicale CGT de l'UES BUT a cherché avant tout à pointer le doigt sur tous ces dysfonctionnements afin de les faire corriger. On ne peut rien construire de durable sans des bases et des fondations solides. Ceux qui cherchent à nous faire passer pour des contestaires perpétuels ont certainement des intérêts personnels qu'ils défendent et qu'ils pensent perdre en cas de mise en place d'une politique sociale plus saine... C'est pourtant la condition sine qua non pour faire retrouver motivation et dynamisme à Tous et mettre en place une réelle synergie qui assurerait à BUT une place plus confortable . Tous les membres de la section CGT veulent contibuer à ce renouveau tant espéré par une grande majorité. Et notre section syndicale est ouverte à tous ceux qui veulent participer à ce fabuleux projet.